VÄ›dÄ›li jste, že hodnocenà zamÄ›stnanců je nezbytnÄ› nutné k tomu, aby vaÅ¡e firma jakožto celek skvÄ›le prosperovala? Je to pochopitelné, úspÄ›ch vaÅ¡Ã firmy je dán také tÃm, kdo v nà pracuje. Je tedy potÅ™eba umÄ›t Å™Ãci svým lidem, jestli pracujà dobÅ™e, na Äem je tÅ™eba zabrat, co je potÅ™eba vypilovat, a to naopak dÄ›lajà výbornÄ›. MusÃte se nauÄit je objektivnÄ› zkritizovat, a to pouze konstruktivnÃm způsobem. Dále musÃte vÄ›dÄ›t, jak je neustále motivovat a vést smÄ›rem dopÅ™edu. Důležitá je i chvála, která vede ÄlovÄ›ka stále dál a dál. Každý správný šéf by mÄ›l vÄ›dÄ›t, jak na to, proto neváhejte navÅ¡tÃvit kurz a vÅ¡e se to skvÄ›le nauÄit, a to alespoň teoreticky. PÅ™evést to do praxe nebude poté žádný problém.
Motivace je nejdůležitÄ›jÅ¡Ã
Ze vÅ¡eho nejlepÅ¡Ã je motivace. Ani deset průmÄ›rných pracovnÃků nedokáže odvést tolik dobré a kvalitnà práce, jako pÄ›t motivovaných a nadÅ¡ených pro to, co dÄ›lajÃ. VaÅ¡im cÃlem je tedy motivovat vÅ¡echny své pracovnÃky a uÄit se je povzbuzovat do dalÅ¡Ã práce. PrávÄ› to je základnÃm pÅ™edpokladem vaÅ¡eho úspÄ›chu.